湖南日报·华声在线通讯员 姚跃初
自党史学习教育开展以来，湖南交水建集团党委在抓好专题学习的同时，多措并举把“我为群众办实事”进一步融入到集团高质量发展大局中。
交水建集团跨交通、水利行业分居设计、施工、监理等领域，项目遍布五湖四海，存在点多、线长、面广。集团聚焦职工群众需求、社会热点问题、项目属地融入等突出问题，弘扬整风精神，统筹整合力量，创新方法手段，以“实、细、效”之力，强抓实干把“我为群众办实事”主题实践走实走细。
“实”字当头：提高站位、找准问题狠抓落实
交水建集团党委坚持把职工群众满意作为工作落脚点，先后研究“我为群众办实事”工作5次，切实掌握集团发展所需、职工急需、贴心能办的问题。同时，制定并逐一落实办实事项目清单，并与党建联系点制度、书记联项目活动进行衔接，确保见效落地。
交水建为双潭村新屋组扩建100厘米口径排水沟，重新复建排水管道上方硬化村道，重点解决排水堵塞、渗漏漫溢问题，提高排水能力等老百姓“急难愁盼”问题；百舸水利常宁项目支部在建设项目驻地时选择了一座70年代建设的废弃小学作为驻地，对老旧教室进行了翻新改造，对临近道路进行了拓宽修建，并在项目完工后交付村委会使用；交科院茶常监理项目部为驻地村民解决文化活动场所维修；衡永公司要求各项目部积极对接地方政府，开展多种形式“路地共建”活动。
这些成绩的取得，离不开交水建集团党委的高度重视。为落实好“我为群众办实事”实践活动，集团党委坚持把职工群众满意作为工作落脚点，印发《集团“我为群众办实事”实践活动工作方案》，开展中心组学习、集中学习、支部学习、个人自学，组织开展主题党日活动，从思想上树牢为群众办实事的理念。从制度上制定落实办实事事项清单，逐条落实责任人、责任问题，限期办结并反馈结果，自觉接受监督。建立党建联系点制度、书记联项目活动进行衔接。这些措施的实施确保了活动成效落地，
交水建集团党委聚焦职工群众需求、社会热点问题、项目属地融入等突出问题，统筹整合力量，创新方法手段，以“实”字当头，在“我为群众办实事”主题实践活动中交出了亮眼的成绩单。
“细”处着力：想群众所想、急群众所需
“我为群众办实事”主题实践活动开展至今，交水建集团累计解决职工“急难愁盼”问题12件，包括关爱职工生活8件，新增文体场所4个；关心职工健康办实事20件，开展职工体检6286人次，新建立职工医疗互助制度企业5个、覆盖职工4593人，加强职工人文关怀和心理疏导524人次。做到了从“细”处着力，
想群众所想。交水建集团创建职工书记及职工活动室，丰富职工文化生活；围绕群众所需，交水建集团设置人性化的“母婴关爱室”，解决了哺乳期女员工的难题。
围绕群众所急。集团各单位扶贫帮困，组织谈心谈话，对困难职工进行动态管理，如尚上市政公司为困难职工家属开展了募捐活动。
围绕群众所愿。加大对职称评审等与员工切身利益相关政策的宣贯力度，搭建内部人才交流平台，通过师带徒、领头人带动团队等育人方式，满足职工成长需求。
围绕群众所盼。集团组织开展系列交流分享等活动，组织职工为管理创效出谋划策，调动职工群众力量为企业发展献计献策。
严按政策、周密部署，确保落地见“效”
自“我为群众办实事”主题实践活动开展以来，交水建集团成效明显。
聚焦贯彻落实新发展理念办实事14件，其中，完成国企改革三年行动任务30项，完成率38%。聚焦乡村振兴驻村帮扶办实事16件，其中，扶持乡村产业发展1个，投入资金45万元，改善村容村貌14处；聚焦兴企利民管理服务办实事，聚焦便企利民管理服务办实事4件，加强文明窗口建设3 个。
聚焦评优表彰和慰问帮扶办实事14 件，集团党委表彰优秀共产党员103名、优秀党务工作者30名、先进基层党组织23个，二级以下企业党组织表彰优秀共产党员136 名、优秀党务工作者21 名、先进基层党组织13个；慰问生活困难党员、老党员、老干部、职工230人，慰问因公殉职党员干部家属2 人，共计慰问金额206900元。
湖南路桥启动了“四联四送”主题活动，用心用情用力解决基层困难群众的急需事、烦心事。以上专项行动做到严按政策、周密部署，确保落地见“效”。
湖南交通水利建设集团党委用己所长，尽己所能，用一桩桩贴民心的事实，点滴善举汇聚庞大力量，清晰呈现了湖南交水建集团担当、务实为民的湖南国企形象。
面向总部各部室、司属企业、离退休职工、扶贫干部等多群体开展调研，了解群众所想所盼，广泛征求意见、建议，现已共收集意见建议92条，确定重点实事36件，现已办实53件。逐条落实责任人、责任问题，限期办结并反馈结果，自觉接受监督。同时层层落实到基层，要求在建项目党支部积极与当地驻地居委会（村委会）对接，解决身边的实际问题，如集团党委成员深入平益项目现场，为双潭村新屋组扩建排水沟扩建为100cm口径，重新复建排水管道上方硬化村道，重点解决排水堵塞、渗漏漫溢问题，提高排水能力等老百姓“急难愁盼”问题；百舸水利常宁项目支部在建设项目驻地时选择了一座70年代建设的废弃小学作为驻地，对老旧教室进行了翻新改造，还对临近道路进行了拓宽修建，并计划在项目完工后交付村委会使用；交科院茶常监理项目部为驻地村民解决文化活动场所维修；衡永公司要求各项目部积极对接地方政府，开展多种形式“路地共建”活动，助力乡村振兴建设，做到“实”字当头。
统筹协调，压实责任抓落实。围绕群众所想，创建职工书记及职工活动室，丰富职工文化生活；围绕群众所需，设置人性化的“母婴关爱室”，解决了哺乳期女员工的难题；围绕群众所急，各单位扶贫帮困，组织谈心谈话，对困难职工进行动态管理，如尚上市政公司为困难职工家属开展了募捐活动；围绕群众所愿，加大对职称评审等与员工切身利益相关政策的宣贯力度，搭建内部人才交流平台，通过师带徒、领头人带动团队等育人方式，满足职工成长需求；围绕群众所盼，开展系列交流分享等活动，组织职工为管理创效出谋划策，调动职工群众力量为企业发展献计献策。累计解决职工“急难愁盼”问题12件，包括关爱职工生活8件，新增文体场所4个；关心职工健康办实事20件，开展职工体检6286人次，新建立职工医疗互助制度企业5个、覆盖职工4593人，加强职工人文关怀和心理疏导524人次，做到从“细”处着力。
聚焦重点，专项行动抓落实。活动开展以来，“我为群众办实事”主题实践活动成效明显，聚焦贯彻落实新发展理念办实事14件，其中，完成国企改革三年行动任务30项，完成率38%。聚焦乡村振兴驻村帮扶办实事16件，其中，扶持乡村产业发展1个，投入资金45万元，改善村容村貌14处；聚焦兴企利民管理服务办实事，聚焦便企利民管理服务办实事4件，加强文明窗口建设3 个。聚焦评优表彰和慰问帮扶办实事14 件，集团党委表彰优秀共产党员103名、优秀党务工作者30名、先进基层党组织23个，二级以下企业党组织表彰优秀共产党员136 名、优秀党务工作者21 名、先进基层党组织13个；慰问生活困难党员、老党员、老干部、职工230人，慰问因公殉职党员干部家属2 人，共计慰问金额206900元。湖南路桥启动了“四联四送”主题活动，用心用情用力解决基层困难群众的急需事、烦心事。以上专项行动做到严按政策、周密部署，确保落地见“效”。
下一步，集团党委将继续用己所长，尽己所能，用一桩桩贴民心的事实，点滴善举汇聚庞大力量，清晰呈现交水建担当、务实为民的湖南国企形象。
一是做好强化督导。发挥好集团党史学习教育巡回指导组职能作用，深入司属企业、项目一线指导督促企业实践活动开展，对已落实问题组织“回头看”，强调长效工作机制，未落实问题，一一列出时间表，对表攻坚，确保把每件事办实，并督促建好办实事基础工作台账。
二是做好典型宣传。发挥好集团OA、官网、《交水建》报、公众微信号等平台作用，进一步宣贯上级党委决策部署和工作要求，积极总结、宣传全集团优秀的经验做法和实际成效，发挥先进典型示范作用，生动展示职工的热切期盼和积极反响。
