华声在线11月14日讯（通讯员 杨丽琴）日前，五矿二十三冶召开青年员工代表座谈会暨师带徒总结表彰会。五矿二十三冶总经理、党委副书记（主持全面工作）胡建军，党委副书记、工会主席王东出席会议。
座谈会围绕“‘青’尽全力，共谋新篇”的主题，青年员工代表立足五矿二十三冶改革发展和全年生产目标，就青年创新创效、发挥岗位价值、加强青年人才队伍培养体系等方面发言。
▲青年员工代表发言。
“建议加大对技术创新的投入力度，鼓励技术线人员开展技术研发和创新活动。建立技术创新成果转化机制，让优秀的技术创新成果能够迅速应用到实际项目中。”
“希望在市场资源整合和营销布局划分方面统筹调整，对各专业公司给予资源、资质和专业技术团队建设方面的支持，让每个专业型公司打造出自己的独家本领。”
“希望完善人才培养政策、建立持续培养机制，打通员工晋升通道，给员工青年员工职业发展营造积极向上的氛围。”……
在“你问我答”环节，与会领导就青年员工代表提出的有关问题答疑解惑，鼓励青年员工立足岗位、建功立业，为五矿二十三冶高质量发展贡献力量。
▲五矿二十三冶总经理、党委副书记（主持全面工作）胡建军讲话。
胡建军指出，青年员工要学到真本事，不浪费大好青春年华。要制定具体的计划与目标，按照五矿二十三冶提出的“技术人员重塑”“商务六部曲”等要求，沉下心去专注业务提高。要服务大局，主动谋事、倾力成事，把平凡的工作做好，实现价值贡献。未来，五矿二十三冶将建立完善的选人用人机制，为青年员工提供成长成才的平台。希望青年员工把个人的成长与企业变革发展紧密结合，共谋五矿二十三冶发展新篇。
会议还对2023年的师带徒工作进行总结表彰，并为2023年度优秀师徒、师带徒工作先进集体、师带徒工作先进单位代表颁奖。
