湖南日报·华声在线2月24日讯（通讯员 姜泽凡 罗茜）2月21日，由湖南省建设人力资源协会主办、五矿二十三冶承办的湖南省建设领域专业技术人员职业培训课程开发研讨会在万境财智中心召开。湖南省建设人力资源协会会长蒋必祥主持研讨会，五矿二十三冶党委副书记、监事会主席王东出席会议。
王东着重介绍了五矿二十三冶近年来在湖南省施工现场专业技术人员培训与测试中的工作情况。他表示，本次研讨会不仅是一次会员单位交流的重要契机，更具有为建筑领域专业技术人员培训提质赋能，促进人才队伍建设的重大意义。
就做好专业技术人才培养工作，王东交流了三点意见，一要坚定企业自身培养理念，不断优化培训管理模式，提升服务赋能能力，结合业务一线与工程现场，做到理论与实践相结合，管理与服务相应用，不断优化产教融合的深度；二要坚持培养协同、合作共赢的理念，依托住建厅的政策支持，借助协会平台，加强企业间的对接交流，分享先进模式，共享优质资源，共同打造更高的省内建筑行业人才发展水平与技术业务水平；三要加强政企互动，联合搭建一条从建设一线到政策制度上下贯通式的信息路径，推动培养资源的有效对接和优化，赋能产业人才发展。
会上，五矿二十三冶知行学堂执行院长张丹丹从知行学堂的定位、使命与职能三方面引入，以“建体系、塑文化、育内师、赋能力、创模式、搭平台”十八字为基础，介绍了五矿二十三冶的人才培养体系，并以“八大员课程开发”等内部项目为例，分享了从组织方和课程体系角度串联的课程开发思路，以及从组织机制和培训管理角度系统性实现“课程+X”的课程开发目标。
湖南工程职业技术学院工程建设学院副院长蔡龙以“讲师访谈”“VR场景”的开发过程为例，分享了装配式课程开发的经验，提出建筑领域的课程开发要精准定位需求，注重开发团队组建，不断创新课程呈现形式。
中建五局信和学院院长李爱芬以“为什么”“怎么做”和“怎么做好”的课程开发思路，围绕机制、团队、路径三大核心，从整体规划、立项审批、开发实施、课程评审、成果发布五个阶段，逐步分解了课程开发的重难点。
湖南省建设人力资源协会副会长、支部书记钟少云公布了2022年建设领域专业技术人员职业培训精品课程评选结果，其中，由五矿二十三冶肖发、俞紫薇、王彬、刘海龙、周骥五位讲师联合开发的《每一个人都会被牵挂（安全生产）》获评“精品课程”。
蒋必祥对与会单位、院校的课程开发工作提出三点期待，一是要增强建设领域专业技术人员职业培训课程开发工作的使命感、责任感、紧迫感；二是要达成行业共识，不忘初心与初衷，不断提高课程品质，丰富课程内容，提升培训实效，致力于提高全行业人员的整体素质，共同搭建好人力资源培训平台；三是要加强校企合作，校企双方要整合行业优质资源，深度挖掘，共建共享，为促进建筑行业转型升级提供坚实的人才保障。
随后，与会人员就2023年课程开发经验与进展进行了自由研讨交流。
