湖南日报·华声在线通讯员 王卓 万权 邓天贵
在39个水利工程项目中推广使用，3284位农民工兄弟完成实名制登记，1738余万元工资发放到位……
如何办好农民工最关心的薪酬大事，为让广大农民工吃下定“薪”丸？近日，由湖南交水建集团湖南百舸水利建设股份有限公司（简称：百舸水利）推出自主开发的水利工程劳务实名制管理系统，按照《保障农民工工资支付条例》文件要求，百舸水利“我为群众办实事”出新招实招，展现了国有企业为民解“薪”愁的担当和责任。
劳务实名制，让每一位民工“劳有所得”
劳务实名制系统通过信息化的手段，实时记录农民工考勤打卡、工资发放等信息，解决了水利项目农民工流动性大、考勤不便、工资发放难以保障等问题，实现对在建项目劳务资源的即时动态掌控，有效提升了劳务用工管理水平，确保农民工工资及时足额发放到位，让每一位劳务人员“劳有所得”,也充分调动了劳务人员工作积极性。
目前，该系统已顺利取得软件著作权证书。
劳务实名制，让每一个项目“规范高效”
针对企业管理、项目管理和施工现场管理三个层级的不同需求，百舸水利同步开发了“PC端”和“移动端”，以实名制信息化管理为核心，采用先进的人工智能和物联网技术，实现劳务管理人员进场录入、人脸识别考勤、工资表自动生成、劳务管理报表输出、监管数据自动推送等全流程、全数据的信息化处理。
特别是与省水利厅农民工实名制管理系统、钉钉等劳务管理平台无缝对接，在满足行政主管部门监管的同时，为现场劳务人员提供了便利，公司也能清晰掌握当前劳务人员数量、工种等情况，做到人员对号、调配有序，实现了管理标准化和智能化，为公司数字化转型和智慧工地建设奠定良好基础。
劳务实名制，让每一个企业“和谐稳定”
在劳务实名制管理过程中，百舸水利重点抓好实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，实现从被动清欠向主动防欠、从事后解决向事前预防的转变，维护了劳资双方的正当权益，有效防范恶意讨薪、阻工罢工等风险，营造了和谐稳定的发展环境。
百舸水利这一水利工程劳务实名制管理系统，实实在在为群众办实事，受到项目、业主、行业主管部门等各方好评，更受到在岗的农民工交口称赞。
