华声在线1月6日讯（通讯员 谢云辉）近日，中国化学工程第四建设有限公司（以下简称“四化建”）聚焦国际化拓展与内部管理提升，系统组织开展了一系列覆盖多关键岗位的专项培训，旨在打造“懂技术、通英语、善沟通、能管理”的复合型人才队伍，夯实企业高质量发展根基。此举是四化建深入贯彻落实中国化学工程集团“135”发展战略、加快建设世界一流工程公司的具体举措。
英语培训班。
系列培训自2025年9月起以线上线下结合的方式密集开展，涵盖多个业务与职能领域。其中，为期60天的英语培训班于近日在长沙举办，课程围绕出国生存、商务沟通、建筑专业及跨文化交际等模块展开，通过情景模拟、实战演练等方式，着力提升员工海外工作场景下的语言应用能力，直接服务于公司国际化战略需求。
在其他专项培训中，四化建紧密围绕业务实际与前沿需求进行设计：党务干部培训班聚焦AI时代党建与业务深度融合，引入新质生产力理论及“党建项目化管理”等实践工具；项目经理培训班则针对“大干四季度”攻坚形势，强化合规经营、技术质量安全管理，旨在锻造项目攻坚铁军；工程造价人员专项培训通过高强度沉浸式学习，助力新人快速掌握全流程实操与核心技能。
同时，四化建高度重视数字化能力与宣传战线建设。Tekla软件专项培训由科技与数字化部BIM团队在线组织，强化了从建模到施工模拟的全流程BIM应用能力，以提升数字化交付水平。通讯员（网评员）培训班在湖南红网培训学院举行，邀请了多位业界与学界专家，系统讲授舆情管理、新闻写作、短视频策划剪辑及生成式AI应用等课程，并围绕提升基层宣传价值创造能力组织了专题研讨与选题策划。
通过这一系列靶向明确、学用结合的专项培训，四化建正系统化地加强人才队伍建设，为提升公司整体管理水平、推动高质量发展提供了坚实的人才支撑与保障。
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来源：华声在线
