华声在线10月27日讯（记者 莫文）10月24日，湖南建投集团团委组织开展青年创新工作观摩交流活动，组织集团42家创新工作室创建负责人或成员代表50余人，走进省内标杆企业与集团内部示范基地，开启“向新而行”的学习之旅。
观摩团先后走进湖南钢铁集团湘潭钢铁厂、建投三建恒运建科装配式生产基地、三一集团灯塔工厂、中湘智建总部及建匠科技公司，覆盖钢铁制造、工程机械、装配式建筑、建筑技术数智应用等多个领域。
在湘潭钢铁厂，智能车间里机器人精准完成焊接、搬运工序，全流程数字化管控系统实时跳动着生产数据。青年们驻足观看，“传统产业通过智能化改造焕发新生，我们的部分创新工作室可以借鉴。”一名青年边记边说。走进恒运建科装配式生产基地，预制构件生产线有序运转，工作人员介绍“装配式+BIM”技术在构件生产、现场安装中的应用，青年们围在模型前，询问技术参数与成本控制细节。在三一集团灯塔工厂，工程机械智能生产线让青年们眼前一亮：从零部件到整机，全流程自动化率达90%以上，AGV小车精准配送物料。最后一站是中湘智建总部及建匠科技公司，数字化管控平台实时显示项目进度、质量、安全等数据。“建筑行业数字化转型不是‘选择题’，而是‘必答题’，我们要把这里的数字化经验用到自己的项目中。”青年们一边参观，一边交流创新思路。
此次观摩，是湖南建投集团深化“青年创新工作室”创建、激活青年创新动能的有效举措。此前，通过“申报创建、筛选把关、反馈完善”流程，集团首批42个青年创新工作室进入创建阶段，近500名青年围绕技术创新与管理创新开展攻关。创建以来，各工作室紧扣“建投有我 我必建功”主题，深度参与“双管行动”和“百千万”活动，各项工作有序推进。
观摩结束，青年们纷纷表示收获满满。“这次参观让我看到了不同行业先进的创新成果，我们工作室接下来要进一步围绕‘智能建造’开展攻关，争取转化更多实用成果。”一名青年说道。“外部企业的智能化管理模式给了我很大启发，我们要把这些经验用到项目管理创新中，提高攻关效率。”另一位青年补充。
下一阶段，在集团党委的领导下，集团团委将持续发力推动青年创新工作室创建，搭建“交流平台”，定期组织学习观摩、创新论坛等活动，促进青年经验分享；强化“导师引领”，邀请集团内外专家担任指导导师，赋能青年开展攻关；完善“激励机制”，对创新成果突出的工作室和个人进行表彰，激发青年创新活力。
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