华声在线8月8日讯（通讯员 陈丽芳 李哲懿）为加强纪检干部队伍建设，锤炼过硬业务本领，近日，五矿二十三冶纪委开展纪检干部实务能力提升培训。40余名专、兼职纪检干部参加培训。
此次培训针对“本领恐慌”关键点，以学与考一体、理论与实操融合的方式，着重训练和提升纪检干部的实务能力。五矿二十三冶纪委副书记、纪检部部长谢世锐讲解《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等与履职有关制度；五矿二十三冶纪检部副部长彭勇讲授《谈话函询的具体要求和实施步骤》等实务技能，为参训纪检干部明确岗位职责、理清工作思路。
随后，五矿二十三冶纪委书记郭锋主持开展问题线索实操演练。参训人员分成6组，现场抽取问题线索典型案例开展讨论，研判问题线索处置思路，并对小组讨论成果进行展示。针对案例研判中的“疑难杂症”和小组展示中的不足，郭锋与纪检部评委团即时点评讲解，深入解析执纪要点和案例指导意义，为后续监督执纪工作提供参考。
培训期间还组织了“一研讨两测试”。五矿二十三冶纪委书记、纪检部负责人和纪检干事分组研讨交流，结合培训所学和工作实际，畅谈工作思路和建议。通过结业测试，既检验了参训人员的理论素养和培训成果，又以考促学，提高了参训人员的学习热情。
郭锋强调，纪检干部要增强持续学习的意识，不断提升履职能力。要提升纪检工作质效，发挥护航企业发展的作用。面对新形势，要积极探索工作切入点，真正发挥纪检工作的价值创造力。
郭锋要求，各单位纪委书记要做好谋划部署，加强纪检干部与业务干部的交流，提升纪检干部综合能力。纪检干部要有自我革命的精神和刀刃向内的勇气，追求极致管理，把纪检条线建设成遵规守纪的标杆。
此次培训不仅内容充实，形式创新，实效性强，也为纪检干部业务能力提升和内部交流学习提供了平台。下一步，五矿二十三冶纪委将继续探索优化纪检干部培养培训模式，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
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