湖南日报·华声在线9月26日讯（记者 李小华 肖晴岚）为推动湖南省属监管企业高质量发展，为企业储备年轻干部，9月25日，省国资委发布关于2024年度“英培计划”人才选拔公告。凡列入省国资委“英培计划”人才，博士研究生、硕士研究生、本科生将一次性分别给予6万元、4万元、3万元的生活补助。
2021年以来，省国资委连续四年开展“英培计划”，面向广大高校公开选拔优秀应届毕业生，既承担起国有企业“稳就业”的重任，又积极为省属国有企业精心选拔专业人才，助力国资国企高质量发展。此次“英培计划”共18家省属国有企业参与，面向具有普通高等教育大学本科及以上学历的应届毕业生。
对于此次“英培计划”，省国资委高度重视，制定了周密的选拔流程，通过报名、资格审查、面试、考察、体检等步骤环节，最终确定拟录人员名单并进行公示，确保过程公开透明，招录工作公平公正。
为确保“英培计划”真正发挥实效，省国资委已制定较为完备的人才培养计划，对成功入选此次“英培计划”的人才进行重点跟踪培养，建立“英培计划”人才培养管理档案，及时将“英培计划”人才的教育培训、考核考察、奖惩等情况归入档案；建立关心关爱制度，为“英培计划”人才及其配偶、子女在社保、购房、就学等方面提供帮助或便利条件；推动多岗位多层次实践锻炼，有意识安排其在艰苦条件、复杂环境中等基层一线接受锻炼，增长才干，在基层一线锻炼时间一般不少于2年；有条件的还应安排其参与中心工作、重点任务；建立重点使用机制，将实绩突出、群众公认、符合任职条件的优秀“英培计划”人才，及时选拔到企业经营管理、科研技术等重要关键岗位；同时建立培训机制，每年定期对“英培计划”人才进行调训。
据了解，自6月份以来，湖南省属国有企业陆续发布2024年校园招聘，专门面向应届毕业生进行招考。如湖南建投集团、湖南高速集团、湖南湘科集团等省属国企及其二三级子公司，发布了大量优质就业岗位。
“英培计划”启动以来，省国资委先后组织相关企业赴清华大学、北京大学现场宣讲，吸引高层次人才。据统计，2022年“英培计划”为我省国有企业选拔的应届毕业生全部为国内“双一流”建设高校或海外著名院校毕业生，且人才数量和质量均呈递增趋势。
附件二：“英培计划”人才专业需求表
