湖南日报·华声在线通讯员 吴淞全
2022年7月，根据湖南省委省政府重大改革部署，原湖南建工集团与湖南交水建集团重组整合，湖南建投集团应运而生。在“机构重置、管理重构、制度重建、文化重塑”的整合过程中，“一流、创新、精工、奉献”的企业精神成为该集团成员的广大共识和精神力量。
围绕企业精神，作为湖南建投集团发展的生力军和突击队，“青年”诠释了自己的担当和使命。在该旗下方阵中，湖南省第六工程有限公司（简称：湖南建投六建）以独有的70余年发展文化而占有显著地位，在组织上从小到大、在力量上从弱到强、在文化上从无到有，六建青年不断以“我将无我，不负韶华”的担当，唱响了一曲曲“奉献 友爱 互助 进步”的青春之歌。在不同的历史阶段，六建青年用行动诠释雷锋精神、用品格丰富雷锋内涵，在为公司实现转型跨越、践行国企使命中贡献青年力量。
雷锋精神内化于心
湖南建投六建是一家具有革命传统的光荣企业，在70余年的历程中，雷锋精神在不同阶段被湖南建投六建诠释和演绎。
1952年，湖南省人民政府建筑工程局建筑公司（湖南建投六建前身）成立。从那时起，公司广大青年职工便以国为重，以项目为家，完成了保障民生、支农兴边等重要任务，以雷锋般艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，使公司全面融入到国家经济社会发展全局中。
20世纪60年代，雷锋精神正式被提出，该公司1500余名青年职工积极响应，身体力行党中央“好人好马上三线，备战备荒为人民”的号召，自觉服从社会主义事业的需要，以爱党爱国爱人民的雷锋精神，先后进山区、下湖区，为促进中西部地区工业化发展进程奉献青春力量。
20世纪70年代，雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神被践行。由于新结构、新工艺的出现和发展，针对施工存在的问题开展科研活动，现代施工技术、技术责任制经由青年职工不断发展，他们把学习科技知识、提升科学素养作为必修课，大胆地进行科研、改造、革新，将湖南建投六建技术革新推向一个新的高潮。该公司在此期间获湖南省重大科技成果三等奖，获1978年湖南省科技大会科技成果奖，科技应用为公司节约资金200余万。
改革开放以后，湖南建投六建顺应时代发展潮流，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。该公司先后历经“两次大变革”“两次大分家”“项目承包制”“两个回归”等一次次改革，从解放思想、大胆创新，到率先推行“三层分离”和“项目法施工”，从“资本运营”，实施“六个一”“两个两步走”举措，到坚持“创新、转型、升级”，大刀阔斧推进“两个回归”战略，实现了公司发展的历史性跨越。
进入新时期以后，党的十八大对社会主义核心价值体系的建设提出部署，要求用雷锋精神推进社会主义核心价值体系的建设。湖南建投六建顺势而为，以建设幸福企业为愿景，提出“敬天 爱人 厚德 兴业”的企业核心价值观，攻坚克难、苦干实干，投身国家脱贫攻坚伟大使命，积极承担易地扶贫搬迁等一批重大项目建设，承担全省9个县，89个安置点105.45万平方米的建设任务。在精准帮扶上，累计在抗洪救灾、扶贫援藏、灾后重建、抗击疫情、慰问捐赠等方面对外捐款1亿余元，积极践行雷锋精神，将其融入企业使命。
党的二十大以后，省委宣传部和团省委领导同志先后3次调研或出席湖南建投六建“学雷锋”相关活动；今年，公司还获评了湖南省学雷锋活动示范点。
雷锋精神外化于行
志愿服务是湖南建投六建青年践行雷锋精神的一个具体行动。抗洪抢险、灾区援建、定点扶贫、捐资助学、消费帮扶、产业帮扶……每一次公益行动，都能看到他们的身影。湖南建投六建打造的“志愿者联盟”“星星之火”志愿品牌，以三化一体的“324”志愿服务模式将学雷锋活动摆在突出位置，把志愿服务作为为党育人的重要载体和抓手，不断创新志愿服务方式，在志愿服务实践中影响青年、凝聚青年，每年开展志愿公益服务近百次，彰显了国有企业的忠诚与担当。
依托三级管理，组织建设系统化。建筑企业具有点多、线长、面广的特点，广大青年分散在项目一线，如何将青年组织起来，发挥合力？组织载体的建强、夯实是重要途径，湖南建投六建依托三级管理，以项目在哪里，党（团）组织就建设在哪里的组织理念，一级抓一级，层层抓落实，在每一层级抓好志愿服务设计。
在公司层面。党委专题审议并通过了《湖南六建学雷锋“五彩”志愿服务活动方案》，聚焦党政关心、社会关注、职工关切的领域，设置敬老助残、扶贫助困、践行绿色低碳生活方式、开展“四送”活动，奉献爱心等5个类别的志愿活动，打造建投六建特色志愿服务品牌，引导青年志愿服务项目“围绕中心、服务大局”，为实现公司青年志愿者行动高质量发展提供保证。
在分子公司层面。梯次推进全司31名专、兼职团干部，1106名团员青年成为注册志愿者，确保志愿服务队“应建尽建”，不断加强队伍建设和组织建设，推进志愿服务规范化建设；开展分子公司团干部直接联系志愿服务项目制度，发动31名团干部联系项目31个，培育一批懂志愿、做志愿、爱志愿的“团青志愿者”；推进团组织联合开展志愿服务项目，放大青年聚合力。
在一线项目层面，依托项目青年之家广泛开展基层志愿服务。在“一支部一品牌”服务网格优化布局的基础上，利用青年之家因地制宜组织各类志愿服务培训等专题活动；定期开展青年座谈会，开展志愿实践分享交流，征集青年对志愿服务品牌的意见建议；建立青年信息台账，不断完善志愿者联盟，不断促进志愿服务行动系统化、常态化。
▲开展爱心义诊。
夯实两个抓手，品牌建设长效化。充分用好团属筹资和宣传媒体两个平台，开发企业特色志愿服务项目，讲好六建青年志愿故事，让“学雷锋”成为全司青年中的高频热词。依托公司党委、工会组织，着力培育“金秋助学”“金榜题名”“爱心义卖”等一批能长期坚持、连年开展、具有稳定功能和社会影响力的志愿服务品牌。
突出四个聚焦，志愿服务项目化。围绕中心、服务大局是志愿工作的主线，也是青年志愿者事业的方向。聚焦四个重点，让公司志愿者各展所能，做自己想做、能做、擅做的事。
聚焦“急难险重新”任务。坚持党旗所指就是团旗所向，湖南建投六建第一时间组建青年志愿服务队，以最快速度、最高效率、最硬作风投身防疫、防汛抗洪、修路等工作，组织发动31支志愿服务队、1000余名/次青年志愿者积极参与到一线中去，累计服务时长达5000小时。
聚焦困难帮扶。持续开展“金秋助学”“爱心捐赠”等志愿服务品牌，筹集资金300余万元，动员200余名青年志愿者累计服务时长达500小时，帮助留守儿童、自闭症儿童、孤寡老人等特殊群体。
聚焦幸福企业建设。积极承担国企使命，参与乡村振兴工作，组织志愿者前往怀化对口困难乡村帮扶六次，累计捐款百万元，助力镇村教育工作；参与基层社区治理五次，为群众筑起一道安全“防护墙”；参与生态文明行动，培育“河湖保护”“垃圾分类”等“河小青”志愿者，为湘江开展净滩行动12场。
聚焦建筑产业特色。结合建筑行业特色，开展关爱产业工人志愿服务，组织超百余名志愿者为一线工人进行法制宣传、安全自护教育18场，切实提高工人法制意识及自我保护意识；开展夏送清凉、冬送温暖活动，为产业工人送去西瓜、棉被等物资。
湖南建投六建70余年的建设历史，不仅是一部厚重的国企改革创新史，还是一部热血的职工发展奋斗史，更是一部青春的雷锋精神传承史。大盘取厚势，落子开新局，今年是毛泽东主席等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年，湖南建投六建将以获评“湖南省学雷锋活动示范点”为契机，深刻把握雷锋精神的时代内涵，着力将学习雷锋精神取得的成效转化为湖南六建的靓丽名片，努力为湖南建投集团建设“世界一流建设投资企业”工作贡献“六建经验”、提供“六建样本”、凝聚“六建力量”。
