湖南日报·华声在线11月24日讯（记者 李小华 通讯员 罗茜 蔡俣宸）11月23日，湖南省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长唐道明率带队到五矿二十三冶调研指导首次“安管人员”线上考核工作。五矿二十三冶党委副书记、总经理吴建国出席调研会。
本次“安管人员”考核共195人参考，分两批次于当天上午在万境财智中心进行。考核全程按照省级标准筹备，并结合五矿二十三冶规范化的考场纪律和学习要求进行，运用多种措施进行疫情防控，保证了考核的顺利进行。
调研会上，吴建国简要介绍了近年来五矿二十三冶整体业务情况和经营成效。他表示，五矿二十三冶将持续提高企业管理水平，打造更多优质精品工程，助力湖南省地方经济建设与建筑行业高质量发展，为湖南省“三高四新”战略贡献央企力量。
五矿二十三冶党委组织部部长、人力资源部总经理、知行学堂院长程军红专题汇报了五矿二十三冶的人才培养情况，并对“安管人员”实操题库建设、八大员培训考试及劳务实名制管理情况做了详细介绍。
唐道明充分肯定了五矿二十三冶在人才培养上的创新举措和显著成效，高度评价了五矿二十三知行学堂为实现培训测试的规范化而做出的一系列探索。他表示，建筑企业发展的核心竞争力在于人才竞争，在信息化、互联网技术迅速发展的背景下，如何更好地实现政府与企业的互动，标准化、规范化地组织培训、考试与评价，是人才培养中至关重要的课题。五矿二十三冶知行学堂在人才培养上的“整合资源、孵化人才、赋能企业、服务行业”的定位和理念值得鼓励。
据了解，五矿二十三冶作为湖南省八大员、“安管人员”的试考考点，截至今年11月，共计组织八大员培训测试4300余人次，完成继续教育4800余人，平均测试通过率达90%，成功选送省级八大员（安全员）课件一门；平均每年组织“安管人员”考核400余人，今年6月高效完成“安管人员”考核350道实操试题的编制与拍摄，进而提高了施工现场专业人员技术水平和综合素质，满足了项目一线关键岗位人员配置要求。
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