湖南日报·华声在线通讯员 楚玮 刘雨娇
从湖南省技术能手到湖南省五一劳动奖章获得者，从54岁的电子技术老将到19岁的焊接新兵，从传统的中式烹调到新兴的云计算，从砌筑这样的“硬技能”项目到育婴师这样的“软技能”项目……
7月3日至6日，湖南省第一届职业技能大赛将在株洲举行，本次大赛是我省竞赛规格最高、竞赛项目最全、参赛规模最大的职业技能竞赛，共设55个集中办赛项目和133个分散办赛项目。
▲谭昶鑫在打磨焊接工件。
这些项目紧紧围绕我省“三高四新”战略定位和使命任务、工业新兴优势产业链、传统优势产业、现代服务业的相关紧缺职业（工种）确定。
为备战本次大赛，省国资委第一时间启动代表团组建工作，从省属监管企业中寻找技能尖兵、挖掘技能人才，经选拔来自19家国有企业的60名参赛选手脱颖而出，他们将参与装配钳工、工程测量员、电工、网站设计与开发、数控车、焊接等32个项目的竞技。
据悉，参赛选手中有7人曾荣获湖南省技术能手，1人荣获湖南省五一劳动奖章，1人荣获湖南省青年岗位能手。比如来自中联重科沅江分公司的曾辉，他是第十二届湖南省技术能手获得者，装配钳工高级技师。“我从事装配钳工近30年，感觉这次大赛综合技能要求更全面、领域更广，对个人综合水平要求更高。”作为曾多次参加钳工职业技能比赛且战绩辉煌的老将，曾辉坦言自己有点紧张，但这种紧张感也是他前进的动力，“既然挑战已经来了，自然要付出十分的努力来应对。”曾辉发现在进行传统手工挫削平面练习时，会出现平面凸起、平面度误差大等状况，如何把误差控制在“2丝”（2丝=0.02毫米）的范围，一直是困扰他的难点。为此，他反复观看他的偶像大国工匠方文墨的视频，并不断通过控制姿势等方式进行训练，掌握好力度，终于达到了误差在“2丝”内的要求。
▲曾辉在进行钳工划线实训。
老将踌躇满志，新兵同样跃跃欲试。19岁的谭昶鑫，是省国资委代表队中最年轻的选手，他就职于华菱湘钢技术质量部，将参加焊接项目比赛。仅有一年工作经历的他对于此次参赛更为淡定，他说：“比赛培养和锻炼了我，提高了我的整体综合素质，使我不但对焊工的重要意义有了更深层次的认识，而且提高了我的实践动手能力，有这样的进步机会我自然要抓住。”谭昶鑫介绍，温度控制是焊接工艺的核心，要利用时间参数的临界点实现对温度的有效控制，这是一个需要不断试验的过程，目前，他正针对此次大赛涉及的铝合金、不锈钢盒子、碳钢管、角接、板对接焊缝等项目，进行了多轮次训练。
信心满满的谭昶鑫还有另外一个身份，就是“七一勋章”获得者、大国工匠艾爱国的“徒孙”。在华菱湘钢，以“传帮带”为纽带、以“艾爱国劳模创新工作室”为基地，谭昶鑫在师傅的指导下，充分地进行了多种焊接试验，不断提升了焊接技术水平，助力他相继在全省、全国的职业技能大赛中频频获奖。像“艾爱国劳模创新工作室”这样的技能大师工作室，目前在省属国有企业中共有25个，这种产教融合的特色工作室，是省国资委大力推进产业工人队伍建设的成果之一，它们为企业发展培训了更多的高技能人才，也激励了更多工人尤其是青年一代走技能成才、技能报国之路。
▲张石进行雕刻训练。
“这几年专业技能竞赛越来越多，说明我们国家越来越重视技能人才，在这么好的大环境下，我感到很高兴。”张石是此次技能大赛省国资委代表队中式烹调师（湘菜）项目的参赛选手，今年是他从业的第20年，他介绍随着技能人才地位的提高，不仅让他为家人提供了更好的生活条件，也切实增强了他的职业荣誉感、自豪感。赛期将近，他正针对弱项冷拼和食雕项目加紧练习，“这次比赛对我来说是宝贵的机会，我会好好珍惜这次，希望能为省国资委代表队争光。”
目前，省属监管企业在岗职工总数约为20万人。为有力推动国有企业三支队伍建设，近年来，省国资委大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过完善制度提升机制、拓展渠道增强队伍、产教融合深挖人才、结合政策推进成长等形式，进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，建设了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业健康发展发挥了重要作用。
