姚跃初
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”国有建筑企业项目多地处偏远乡村、工作生活环境相对单一，且新时代青年员工思想具有日益多元化特点，为党、为国、为企“树人育才”，与时俱进做好国有建筑企业青年思想政治工作尤显重要。
“三个强化”提升认识
思想政治工作是国有企业的政治优势，这种优势任何时候都不能丢，相反，而是需要进一步加强。湖南交水建集团作为新组建的国有建筑企业，面对青年员工所呈现的新特点，青年思想政治工作从实际出发，创新思想政治工作理念、着力“三个强化”。
强化党的领导。从青年学生报到第一天起，国有建筑企业各级党组织要强化党建带团建这条主线，发挥好党团组织政治核心作用。各级党组织必须将青年思想政治教育纳入各级党委年度重点任务，分入职、培养、规划三个阶段列出履责清单。湖南交水建集团子公司、三级公司、项目支部党组织负责人坚持“党管青年”原则，切实扛起青年思想政治教育工作责任，逐步引导入职青年学生完成身份转变、投入党的事业，忠诚践行初心使命。
强化理论武装。引导青年员工筑牢精神高地，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在强化理论学习中坚定理想信念，做到学而信、学而用、学而行。湖南交水建集团注重以事实说话，话语贴近青年学生的梦想来坚定青年员工内心信念。湖南交水建集团党委在学生入职第一课中，通过以“矮寨大桥、中国的圆月亮”“八饮长江、创造神话”“雅西高速、天梯高速”等辉煌业绩，引导青年扎根一线艰苦创业、探索创新，在青春赛道上奋力奔跑，坚定不移听党话、跟党走。
强化以人为本。新时代青年普遍成长在开放和多元的环境中，自我意识和个性特征更加突出，不喜欢受过多的约束，处理问题的方式又不成熟，难以接受批评，遇到挫折容易放弃。湖南交水建集团党委着眼“培养担当民族复兴大任的时代新人”的新要求，青年员工脚步到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，“师徒结对”双考核，支部书记指导青年正确立好职业规划，从提高青年员工思想素质、政治素质、道德素质及业务素质入手，让青年明白“一流业绩来自项目一线”，珍惜机遇，克服初到工地环境不适应困难，不断激发其工作积极性、主动性和创造性，营造出“交融一体、水利万物、建者善成”氛围。
“三个聚焦”做好工作
“宣传思想工作创新，重点就是要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新。”与时俱进是马克思主义最重要的理论品质，思想政治工作作为马克思主义中最基本的一项工作方法，自然也需要随着时代不断进行改进。湖南交水建集团成立于新时代，青年思想政治工作注重运用新的理论、方法，做到“三个聚焦”来增强企业开展思想政治工作的能力。
聚焦队伍建设。面对新形势，新挑战，新时代的青年思想政治工作要着力培养“四有”新人，把握好工作的时、度、效，打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严，“真正有几把刷子”的思想政治工作队伍非常关键。湖南交水建集团统筹各方力量，选派德才兼备的力量充实到宣传机构并担起主要责任，发挥工会、团委及女工委职能，发挥党的十九大代表、老党员、老干部、老工人、老劳模的作用，做到部门联动形成合力。党的十九大代表龙秋亮深入一线项目开展宣讲百余场次，让党的最新理论“飞入寻常百姓家”。
聚焦中心工作。在任何时候、任何地方，都不能脱离或偏离中心，始终保持思想上、政治上的清醒与坚定，做到围绕中心不偏离，服务大局不错位，加强青年思想政治教育工作,必须坚持围绕企业生产经营，必须服务于企业改革发展。引导广大青年树立正确的人生价值观，把实现个人价值与实现企业目标相结合，把“小我”融入“大我”，涵养“为国、为民、为企情怀”，为企业健康、稳定、可持续发展提供强有力的思想支撑。湖南交水建集团青年文明号、青年突击队等系列“青字号”有声有色，激励广大青年扎根一线、立足本职岗位建功立业，磨砺自我，锤炼品格，如疫情期间踊跃出湖南路桥包机赴格鲁吉亚履约的“最美逆行”青年队。
聚焦载体创新。当代青年思想解放、思维活跃、勇于接受新事物、勇于创新变革、勇于挑战传统，国有建筑企业青年思想政治教育工作要关心青年所思所想所忧所盼，着力把解决实际问题与加强思想引导有机结合起来，“板脸说教”行不通必须契合时代特征。庆祝建团100周年前夕，湖南交水建集团团委开展海外青年“青言说”，旗下企业湖南路桥开展“先•行路桥新青年”等宣传活动，把交水建人岗位建功、匠心报国的精神，以“青言青说”等喜闻乐见的形式，通过“一端十媒百屏”直抵一线青年心坎。
“三个结合”发挥作用
当前，我国正处在前所未有的大变革时期，我们比历史上任何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟大复兴的中国梦。湖南交水建集团党委认识到青年是企业发展的内在需求、生力军，为青年一代成长进步提供广阔舞台的同时，青年思想政治工作注重“三个结合”，既固本培元，又守正创新。
结合文明创建工作。社会主义核心价值观不同于其它价值观的根本，在于它坚持了科学社会主义的价值目标、价值取向和价值准则，坚持了马克思主义的世界观和方法论。它不是古今中外文化精髓的大杂烩，而是以科学社会主义的精神和方法，批判地继承和创新了中华文化和世界文化的精髓的结晶。为培育践行社会主义核心价值观，湖南交水建集团积极开展文明创建，“低碳出行”“保护湘江母亲河”“文明出行”“文明公筷”“抗疫志愿服务”“幸福路上系列赛事”“写家书讲好中国故事”等主题活动已成品牌，文明创建已然成为一道亮丽风景线，青年员工成为这一道亮丽风景线的先行者。
结合企业文化建设。文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量。文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。企业文化是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式，贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中，是企业生存发展的灵魂。湖南交水建集团自成立以来注重文化建设，针对旗下企业来自不同行业、文化底蕴差异化等特点，新提炼出“先•行”理念，在潜移默化中向青年员工传达企业的理念和价值导向，系列“先•行”优秀人物和事迹传递给员工并得到青年员工认同。
结合党史学习教育。用党史凝聚党心民心，激发广大党员干部群众的爱国之情、强国之志，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，以史为镜、以史明智，握好时代的“接力棒”，走好新时代的“长征路”。湖南交水建集团用好用活湖南丰富的红色资源，顺应青年员工的需求，“清明瞻仰英烈”“走出国门学党史”等形式注重理念、方法创新，让红色故事、红色基因入耳入脑入心，真正助力广大青年党员从党史中汲取更多精神营养，进而投身交通水利事业，以交通、水利事业“通”之共性，迈步新征程携手“通向美好”。
作者单位：湖南交水建集团党群工作部
