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守有度·创有新

2022-04-19 20:10:18 [来源:湖南日报·华声在线] [编辑:肖晴岚]
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肖玉辉


如果把企业视为一亩田园,企业文化则是这亩田园翠绿中的一株新苗,生机勃勃,春意盎然,经过风霜雪雨的润泽与考验,最终成长为企业的参天大树,湖南高速集团常德分公司正是这片新绿中的一隅。

2021年,湖南高速集团“守·创”文化体系发布后,常德分公司常有所思,做到守有度,创有新。

▲湖南高速集团常德分公司监控大厅。

党建引领,擎画高质量发展新蓝图

“企业文化的根与魂,离不开厚植‘红色基因’。”新时代企业文化建设必须坚持党建引领。实践证明,党建文化是企业文化的基础、底色,企业文化是党建文化的具体体现。

常德高速人坚持以党建引领企业文化建设,深化“党建+服务”,完善本部党建文化展示厅、展示角,打造常德西联合党支部、沅陵联合党支部两个党建示范工作点,以及“一网一微一宣讲一展览”党史学习园地,将中国共产党百年光辉历程与常德高速的艰苦奋斗历程完美交融,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格,使全体干部职工理想信念更坚定,干事创业动力更充足。

▲疫情期间,收费站工作人员对车道进行例行消毒。

不忘初心,行稳致远。2021年7月份,常德市出现疫情后,全体常德高速人迅速响应,各党支部组成“抗疫志愿者服务队”“共产党员抗疫突击队”,为辖区收费站、服务区过往群众测量体温、发放口罩、宣讲防疫知识等。常德西收费站作为途经常德市的主要通道,经受住了疫情的考验,并通过省属监管企业文明窗口单位验收。

厚植根基,聚力实干担当有新作为

欲致其高,必丰其基;欲茂其末,必深其根。“守·创”文化体系的发布,不仅标志着湖南高速集团企业文化建设开启新征程,还代表着湖南高速人从思想到行动拥有更高标准的行为准则,为企业发展跃升奠定良好基础。2021年,常德分公司围绕“服好务、管好路、收好费”三好定位,重点深耕收费、养护、安全等核心业务,通行费收入持续增加,完成年拆分计划的104.87%。

▲湖南高速集团常德分公司成立党员突击队,连夜支援湘西分公司抗冰保通。

建设智慧高速,实现路网服务的提档升级,试点运行数字化机电运维系统;完善隧道智慧管控系统,常德分公司实现隧道机电精准管理,同等规模隧道同比能耗降低40%以上;以最小成本完成集中监控改造和人员安置,仅用1周时间完成集中监控和人员培训、分流工作。筑牢安全根基,持续巩固安全生产一级达标成果,顺利通过安全生产标准化建设2021年度核查;探索科学有效的企警合作机制,合力抓好特殊时期、节假日期间安全维稳和保通保畅工作。道路畅安舒美,完成服务区提质“微改造”。

文化赋能,唱响新时代国企新担当

奋楫笃行,臻于至善;行而不辍,履践致远。任何成绩都不是一蹴而就,这两年,常德分公司结合实际,大力建设具有分公司特色的文化品牌,引导职工铸畅安路、建幸福家、传常高情,走出一条符合地域特色、行业需求、员工认同的文化品牌道路,致力实现“共享高速、共建美好”的美好愿景。

▲“路灯”志愿者为司乘送温暖。

湖南高速集团“守·创”文化体系发布后,常德分公司全力抓好“守·创”“母”文化落实,广泛征集“品牌文化建设问题瓶颈”,完成调查问卷相关工作,并以问题为导向,探寻破解措施,全力打造独具常德特色的党建、文化、志愿者等“子”文化品牌示范点,以点带面,稳步推进,确保创建工作和中心工作同频共振。2021年,花岩溪收费站获评“全国巾帼文明岗”,并在湖南省交通运输厅举行的“道德讲堂”上向全省交通运输系统女职工代表介绍创建经验;2022年,常德分公司作为唯一表演团队在湖南高速集团2022年表彰大会上表演常德丝弦。

党的十九大报告指出,“社会主义文艺是人民的文艺,必须坚持以人民为中心的创作导向,在深入生活、扎根人民中进行无愧于时代的文艺创造”。习近平总书记关于文化建设重要论述的核心特征,就是坚持文化建设的人民性。常德分公司坚持以人民为中心的发展理念,把“我为群众办实事”实践活动融入到构建服务体系,满足社会公众美好出行上,努力实现服务优化和体验升级,为司乘提供优质服务。聚焦“员工满意工程”,受益人数2807人次;大力弘扬劳模精神,筹办主题鲜明、特色突出的文艺汇演、劳动竞赛等活动,推进各分工会建立“职工之家”主题场所,并成立各类兴趣小组;组建爱心帮扶小分队,鼓励职工积极面对生活;做好职工参加常德市总工会职工医疗互助活动,全员参与,2021年申请医疗补助金2.2万元,让职工多一份医疗保障。同时,组织支部开展各类志愿服务活动,更好地为群众出行营造安全舒适畅通的道路环境。

▲湖南高速集团常德分公司开展志愿服务活动。

2021年,常德分公司在“守”的基础上提交了一份优秀的成绩单,“创”出了一项项更加适合公司发展提升工作效率的举措。科技赋能大数据稽核打逃,处置追(补)缴逃费车辆1010台次,追补缴金额达80.86万元,确保通行费应收尽收;建立以KPI为导向的绩效考核体系,由目标管理考核体系向绩效考核体系过渡,由“一司一表”提高到“一人一表”,绩效考核覆盖率100%;常德分公司荣获湖南高速集团养护综合技能竞赛团体一等奖。

“长安何处在,只在马蹄下。”梦想不会自动变为现实,初心只能用行动去体现。纸张会随着时间流逝而泛黄老旧,文化却因传承而历久弥新。“守·创”文化所展现出的内涵与追求,是所有湖南高速人坚定理想信念开出的绚烂花朵,是成就伟大事业的精神动力,常德高速人将不断增强识变之智、应变之方、求变之勇,奋力谱写湖南高速集团常德分公司高质量发展新篇章。

(作者系湖南高速集团常德分公司党委书记、总经理)

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