湖南日报·华声在线记者 李小华 通讯员 刘卓婕
“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、加强党的建设、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。
5年来，作为在湘央企，五矿二十三冶坚持党的领导，加强党的建设，理直气壮抓党建促发展，红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲，通过高质量党建推动高质量发展，交出了一份又一份亮丽的成绩单。
党建强，企业兴。2016年至2020年，五矿二十三冶不断调结构、促转型，企业经营规模与增速保持较高水平，合年均复合增长率为33%,比“十二五”增加289.22%；营业收入年均复合增长率为18%，比“十二五”增加82.36%。
▲五矿二十三冶党委获得先进基层党组织荣誉。
“十三五”期间，五矿二十三冶先后荣获全国文明单位、湖南省建筑业企业“党建进工地、支部建在项目上”标杆创建活动先进企业，公司党委荣获湖南省国资委优秀基层党组织等荣誉。
政治铸魂：坚持党的全面领导
五矿二十三冶坚定维护党中央权威和集中统一领导，落实党中央决策部署和国家重大战略。
自2017年公司第四次党代会召开以来，共组织党委理论学习中心组集中（扩大）学习37次，举办十九大精神专题学习、全国“两会”精神专题学习、十九届四中、五中全会精神专题学习等专题辅导十余次。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员思想认识高度不断提升，认真落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，以上率下在全公司推动习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普及、大落实。
▲党史学习——参观湖南党史陈列馆。
五矿二十三冶充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。公司于2019年4月30日前全部完成“党建入章”工作，依照法律法规和公司章程，规范了党委会、董事会、监事会、经理层和职工代表大会的权责，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，从2017年至今召开党委会115次，议题涉及重大事项决策784次、重要干部任免77次、重大项目投资决策38次、大额资金使用186次，全部严格履行了“三重一大”决策程序。同时，完善了“双向进入、交叉任职”领导机制，所属3家法人单位实现董事长与党委书记一肩挑，其他单位由党员总经理兼任党委副书记，党委书记同时兼行政职务。
五矿二十三冶切实推进党建与业务同部署、同推进、同考核。每年与年度工作会同步召开党委工作会，部署全年工作，公司党委与各直属党组织签订党建工作目标管理责任书。从2020年起，采取党建工作与经营管理“双百分”考评指标体系。每年年底，抽调10余人参与党建工作考核，深入各直属单位进行实地考核。通过听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式方法，看各直属党组织是否做到了聚精会神抓党建，看主要负责人是否履行了第一责任人职责，看领导班子成员是否按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。
凝心聚力：打造优质党建品牌
五矿二十三冶党委着力打造党建品牌——“5656”工程，即创建“五型”（专业型、创新型、高效型、服务型、廉洁型）总部、创建“六好”（政治素质好、精神状态好、作风形象好、团结协作好、廉洁自律好、经营业绩好）班子、创建“五化”（设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）党支部、创建“六美”（环境美、网络强、饭菜香、学习浓、成长好、活力足）项目部。
▲党史学习——沙洲村“半条被子”故事发生地。
五矿二十三冶两级总部对照“五型”要求，坚持服务生产经营不偏离；两级领导班子对照“六好”要求，以“努力到无能为力，拼搏到感动自己”的奋斗姿态，紧盯分管领域重点难点问题，纷纷将工作重心下沉到项目一线、营销一线，将工作抓到点子上、问题化解在源头；基层党支部对照“五化”要求，补短板、优特色，2020年共打造10个示范党支部，其中1个党支部荣获“中国五矿基层示范党支部”称号，2021年，３个党组织荣获中国五矿“先进基层党组织”；项目部对照“六美”要求开展创建工作，一线员工生活、工作条件得到明显改善，获得广泛好评。
初心如磐：扛牢责任奋力前行
五矿二十三冶党委围绕脱贫攻坚、疫情防控、社会化管理移交、爱心助捐、生态文明建设等重点工作，积极履行社会责任，专题部署推进，确保工作实效。
2018年3月以来，公司倾力实施对楠木冲村的对口帮扶，摘掉了楠木冲村的贫困帽，助力打赢脱贫攻坚战。2021年，派驻工作队到湖南省辰溪县桐榆林村，开启脱贫攻坚后第一轮乡村振兴驻村帮扶工作。
▲向湖南省红十字会捐赠100万元支持防疫。
2020年，新冠肺炎疫情期间，向湖南省红十字会捐赠100万元，向株洲、湘潭红十字会及医院捐赠22.6万元善款，用于疫情防控。同年，认真开展退休人员的社会化管理移交工作，将1677名退休老同志安心、放心、舒心地移交到社区。
在落实生态环保责任方面，公司深入贯彻落实习近平生态文明思想，切实提高生态环保政治站位，全面落实生态环保监管和主体责任，建立健全企业生态环保管理体系，与五矿地产、各子分公司签订环保责任状，全年杜绝一般及以上环境污染和生态破坏事件，环境保护和节能减排达到中国五矿《HSE管理体系绩效分级评价标准》二级以上。2020年60个项目获评省（部）级安全文明标准化工地。
重点聚焦：基层党建凸显质量
近年来，五矿二十三冶不断强化“三基”建设，公司搭建了三级党组织架构，管理党委13个、党总支9个、党支部220个，管理在职党员2000名，党支部应建尽建，实现“支部建在项目上，党旗插在工地上”。
今年，在湖南省建筑业企业“党建进工地、支部建在项目上”标杆创建活动中，五矿二十三冶获先进企业，３个项目部获优秀项目部。同时，公司党委每年定期开展党务干部培训和入党积极分子培训，同时创新党员教育方式，通过开展红色经典诵读大赛、“最美奋斗者”事迹分享会、党内政治生活情景演练、微党课竞赛等活动，提升党员的党性修养。
▲五矿二十三冶“党员先锋队”“青年突击队”。
五矿二十三冶党委着力破除党建工作与生产经营“两张皮”，围绕重点难点工作积极开展主题实践活动。2019年，开展“守初心、担使命、保目标”百日奋战行动，成立党员突击队，创建党员示范岗，划分党员责任区，大干一百天，确保了年度主要经营目标实现；2020年，开展“春季行动”“三保两控”党建主题活动暨劳动竞赛、“党员身边无事故”专项行动，努力克服疫情影响，超额完成上级下达的各项经营指标。
目前，五矿二十三冶党委结合内外部形势，启动了“奋战百天，决胜全年，乐启新年”的主题形势任务教育，各级党组织积极开展“四个一批”，集中精力向年度目标任务冲刺。
回头看，成绩来之不易；新征程，使命催人奋进。五矿地产党委委员、副总经理，五矿二十三冶党委书记、董事长宁和球表示，将继续坚持和加强党的领导不动摇，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，再学习、再领会全国国有企业党建工作会重要部署，总结经验，补齐短短，优化提升，推动党建工作不断迈上新台阶，以高质量党建引领企业高质量发展。
