湖南日报• 华声在线讯 通讯员 高娟
湖南旅游发展有限责任公司党总支第一党支部，全体党员在公司系统内积极作为、争当表率，全面推动党建与生产经营工作全过程深度融合，让党建与生产经营同频共振。充分显示了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
湖南旅游发展有限责任公司党总支第一党支部合影
旅发公司第一党支部加强党建制度建设，新增、修订完善党建制度30余项，实现了党建工作制度体系化，同时积极推进组织建设，发展新党员，通过支部全体党员的共同努力，在“五化”达标建设方面取得了长足的进步，全面完成达标建设。
旅发公司创新地提出了“专题＋党课”模式，实行“例会＋学习”的方式，采取发放辅导书籍、观看讲座视频等多种形式，开展党建主题活动等来强化思想建设。同时制定了意识形态管理实施方案，将意识形态工作纳入绩效考核，强化正面宣传引导，做到重点工作报道不断线，为公司树立良好形象发挥积极作用。
旅发公司在进行“僵尸企业”出清、退休人员社会化移交、“四类人员”清理等改革攻坚任务时，充分考虑到发挥全体党员的模范引领作用，将任务分解成多个项目组，每个项目组指定一名负责人，同时配备一名或多名业务骨干进行任务攻坚，项目组负责人和业务骨干，均由党员干部担任，形成项目引领、龙头带动、部门联动的工作机制。完成了包含子企业在内的13家“僵尸企业”、214名退休人员移交、19名“四类人员”清理，充分显示了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
同时在安全生产与疫情防控方面，支部党员担当作为，主动请缨，一直处在安全和战“疫”工作一线，为确保企业发展行稳致远作出重要贡献。尤其是在公司所属企业旅游开发公司出清时，公司一支部全体党员配合公司总支书记联项目，克服时间紧、任务重、人手少、难度大、历史成因复杂等的实际情况，将项目分成四个工作小组，分类处置，逐项推进，分赴全国4省市6地区开展工作，以时间换空间，实现了合同外收益740万元，为公司资产处置及企业改制摸索出有益经验。
旅发公司还创新了党风廉政教育形式，通过使用纪检“微电广播”的新形式，着力打造了60多课时的廉政教育“微课堂”。并通过纪律约束、廉洁谈话和日常监督检查等完善监督机制，逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。
