2019年10月以来，国务院国资委（国务院国有企业改革领导小组办公室）按照国企改革“设计图”和“施工图”，陆续印发了《中央企业混合所有制改革操作指引》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》，进一步丰富国企改革的“政策包”和“工具箱”。这种务实而接地气的工作方法，为广大国有企业深化改革提供了政策支持和操作规范，促进国企改革三年行动不断取得新成效。
