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深化党史学习教育成效,凝聚改革发展新动力 湖南兴湘集团积极开展“我为群众办实事”实践活动

2021-08-26 17:14:47 [编辑:李小华]
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湖南日报·华声在线通讯员 李寒波 万方


自党史学习教育启动以来,湖南兴湘集团对推动“我为群众办实事”实践活动走深走实进行再部署再推进,坚持高站位谋划、高标准推进、高要求落实,将办实事、解难题贯穿党史学习教育全过程。

截至目前,所有纳入重点民生项目清单的项目都正常按期推动,并取得实质性进展,12项重点任务中,8个已完成,完成率66.6%。今年上半年,集团实现总资产617亿元、净资产470亿元,营业收入10.85亿元,利润总额2.1亿元,增幅149.6%。

高位推动谋细落实强化保障

兴湘集团党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要落脚点,结合实际制定《“我为群众办实事”实践活动实施方案》,召开党委会和领导小组专题会议,制定活动时间表、路线图,明确12项重点民生项目清单和20项“微心愿”清单,由集团党委班子成员牵头落实。

面向全体员工征集了27条实事项目、22条“微心愿”,第一时间交集团领导班子认领,并建立处理反馈分解责任表,确保责任到人,做到“件件有着落,事事有回音”。其中,12项群众“急难愁盼”问题,纳入集团重点民生项目清单,其余问题也被全部认领,处理意见和结果精准反馈至发布人。

健全保障机制。通过党史学习教育联系点机制,领导下沉督导二级单位办实事进展,限时清理一批重点项目;分层次建立三个台账,结合国企改革三年行动计划、“十四五”规划等建立经营改革重点任务台账、重点民生项目台账、微心愿台账。形成定期报告制度,定期了解实践活动进展情况;开展内部巡回督导,深入所属一级子公司开展调研督导和机动巡察,传导压力、落实责任,同时坚决克服形式主义、官僚主义问题。

力推动集团改革发展办实事

兴湘集团通过“三个服务”,把党史学习教育与发挥国有资本运营平台作用,落实“三高四新”战略,服务湖南国有经济布局结构调整优化结合起来。

响应国家“3060”“碳达峰、碳中和”目标,以“资本+产业”的模式,发挥国有资本引领带动作用,引进中央企业哈电集团重组湘电风能,借助哈电集团技术、市场、管理优势,助力湖南风电装备制造产业技术升级和市场开拓,今年哈电风能目标营收46亿元,为三年后IPO做准备。

成立兴湘资本公司,发挥基金投资的引领带动作用和市场化资源配置优势,推动资本向战略性新兴产业、未来产业、优势传统产业集聚。今年成功助推铁建重工、华菱线缆上市;总投资金额2.45亿元,落地生物医药、智能驾驶等领域5个项目,助力湖南抢抓国内生物医药产业崛起关键期、抢占智能网联汽车产业制高点;打好核心技术攻坚战,推动大飞机地面动力试验平台建设,项目建成后,将打破西方技术垄断,使湖南拥有继美国NASA 后第二个、国际领先且国内唯一的飞机地面动力学研究中心。

对华天集团实施战略性重组和专业化整合。成立兴湘商业保理公司,发挥集团强融资能力和低财务成本优势,聚焦为省属企业、在湘央企上下游企业解决融资难问题,为全省应收账款盘活和资产结构优化提供金融服务。

着力推动乡村振兴办实事关心关爱职工办实事

今年5月,兴湘集团选派工作队员驻凤凰县黄沙坪村开展乡村振兴工作,2个月以来,工作队摸清村情底数,初步制定乡村振兴发展实施规划,成立了村级农业经营公司。投资5万元,为村部办公室购置办公电脑、投影仪、打印机以及会议室桌椅,改善村部办公条件,为黄沙坪小学购置书包文具用品、书包等物资。

兴湘集团党委书记、董事长杨国平带头推进我为群众办实事活动。截至目前,已组织对湖南华天、张家界华天、长春华天、永州华天、星沙华天等十余家成员酒店的办公场所、休息场所、集体宿舍区进行翻新改造,提质面积共约13000平方米,改造办公用房、宿舍300余间,投入资金达600余万元。

推动对博云制动宿舍提质改造。包括维修宿舍走廊护栏;维修外墙、宿舍内设施设备维护等。新建110平方米电动车篷,新建小汽车停车位37个,解决职工停车问题。提升春光九汇宿舍改造。投入近40万元对公司内部12套宿舍进行改造升级,宿舍整体进行翻新、优化布局,更换床,增加衣柜和书桌等。

实施食堂提质改造。对总部开展“食堂满意度问卷调查”,收集问卷百余份,有效意见建议15条,完成菜品搭配创新、兑换物资品种增加等。湖南省建筑设计院开设深夜食堂、丰富餐食种类,增设自动贩卖机,满足员工个性化需求。

开展扶贫帮困。今年以来,集团党委班子及所属各公司共看望慰问生活困难党员、老党员、老干部、职工352人次,发放慰问金和慰问物资50.21万元。

关心关爱职工。集团所属各公司组织开展职工体检4460余人次,新建立职工医疗互助制度企业3个、覆盖职工1026 人。针对今年事业单位转企改制后续工作、华天集团重组整合事宜等,开展针对性的职工人文关怀和心理疏导 271人次。成功解决了763名离退休职工和195名提前离岗职工编制挂靠、社保接续办理等问题;借支1300余万元,解决三家原事业单位历年欠发的职工工资、住房补贴,及自主择业人员的补偿金等。新增文体场所12个。

逐条兑现民生承诺建立长效机制

在“点亮微心愿”活动中,集团工会组织开展“六·一”儿童节“关爱未来”视频风采展示活动、单身婚恋交友活动、职工书单征集及兴趣小组筹建等。增加员工培训,5月以来,兴湘集团总部组织开展了党史学习教育专题辅导、新闻宣传通讯员培训、年度先进个人专项培训、财务、消防知识培训、制度文化宣讲月等系列活动,590余名干部职工获得培训提升机会。

开展送法下基层活动。由集团党委委员、副总经理、总法律顾问牵头,亲自前往所属4家一级子公司开展送法活动4次,主讲或聘请专业律师对民法典相关条例开展宣讲培训,参培300余人次。

选树典型。组织开展“两优一先”及“兴湘楷模”评选推荐工作,共评选5名兴湘楷模(含党外人士)及11位提名奖获奖者,汇聚发展正能量;表彰集团优秀共产党员49 名、优秀党务工作者 15名、先进基层党组织 9个,“示范党支部”3个。

下一步,兴湘集团将进一步提高政治站位,层层压紧压实活动责任,持续调度项目推进情况,通报推进不力的单位和领导;将“问题解决了没有、职工满意了没有、企业发展了没有”作为检验“我为群众办实事”实践活动成效的依据,逐条兑现民生承诺。

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